面對鋼鐵行業(yè)復(fù)雜多變形勢和艱巨經(jīng)營任務(wù)，如何確保干部在履職過程中堅守廉潔底線，成為亟待解決的關(guān)鍵問題。陜鋼漢鋼公司燒結(jié)廠積極探索“領(lǐng)、監(jiān)、促”廉潔工作法，為干部走好清廉路提供了有力指引。

“領(lǐng)”字當(dāng)頭，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)示范，筑牢廉潔思想根基

領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，其言行舉止對廣大干部具有重要的示范引領(lǐng)作用。燒結(jié)廠注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，通過開展廉政專題培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)等方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)悟廉潔從政的重要性，增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

在一次廉政專題培訓(xùn)會上，領(lǐng)導(dǎo)干部們圍繞如何在工作中踐行廉潔原則展開深入討論。該廠黨委書記分享道：“廉潔從政不僅是對黨的忠誠，更是對員工的負(fù)責(zé)。我們要時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為廣大員工樹立榜樣。” 這種互動式的學(xué)習(xí)交流，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性和主動性，使廉潔思想更加深入人心。

此外，領(lǐng)導(dǎo)干部還以身作則，帶頭遵守廉潔紀(jì)律。在項目審批、資金分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，杜絕以權(quán)謀私等行為。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為干部樹立了廉潔從政的標(biāo)桿。

“監(jiān)”字正形，完善監(jiān)督體系，織密廉潔風(fēng)險防控網(wǎng)

燒結(jié)廠建立健全全方位、多層次的監(jiān)督體系，將干部的工作和生活納入監(jiān)督視野，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。一方面，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對干部的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。同時，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻感受到監(jiān)督的存在。另一方面，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道。設(shè)立“燒結(jié)直通車”二維碼信息反饋渠道，員工以匿名方式通過微信掃描二維碼填寫相關(guān)信息，反映工作中遇到的實際問題。此外，還充分利用公司智慧保衛(wèi)平臺及門禁管理系統(tǒng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對干部的履職盡責(zé)、勞動紀(jì)律進(jìn)行實時監(jiān)控和分析。

“促”字發(fā)力，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)干部廉潔內(nèi)生動力

為了讓干部從內(nèi)心深處認(rèn)同廉潔價值，該廠注重加強(qiáng)教育引導(dǎo)，通過開展形式多樣的廉潔文化活動，激發(fā)干部廉潔從政的內(nèi)生動力。組織廉潔文化展覽，充分利用公司廉潔文化園及武侯祠廉政教育中心，展示古今廉潔故事、廉政名言警句和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀干部的先進(jìn)事跡，讓干部在參觀學(xué)習(xí)中受到熏陶和感染。組織觀看警示教育片，以真實案例為教材，深刻剖析腐敗分子的墮落軌跡和思想根源，讓干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，增強(qiáng)干部的廉潔意識和責(zé)任感。

通過“領(lǐng)、監(jiān)、促”工作法的實施，該廠干部的廉潔意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，政治生態(tài)持續(xù)向好。在今后的工作中，該地將不斷完善“領(lǐng)、監(jiān)、促”工作機(jī)制，持續(xù)推動干部廉潔從政，為公司生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。(陜鋼漢鋼公司燒結(jié)廠 孫寧 陳洛鋒)