今年以來，陜煤澄合百良公司紀(jì)委堅(jiān)持廉政文化建設(shè)這條主線，通過聘任黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、開展家庭助廉座談會(huì)、觀看廉政警示教育片等多級(jí)“廉”動(dòng)，提升廉潔教育的時(shí)效性和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)廉潔監(jiān)督無死角、無盲區(qū)。
監(jiān)督“探頭”再延伸，“四員”作用再彰顯。該公司從監(jiān)督范圍、目標(biāo)責(zé)任和工作方式入手，通過走訪調(diào)研、民主測評(píng)、考察篩選，分別在機(jī)關(guān)部室、一線區(qū)隊(duì)、輔助區(qū)隊(duì)聘任了黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，充分發(fā)揮其示范員、宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員的“四員”作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)邁上新臺(tái)階。綜掘二隊(duì)黨支部文軍濤就是其中一員，他表示，一定不辜負(fù)組織的信任，積極工作，發(fā)揮好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的作用，為企業(yè)營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
聘任以來，監(jiān)督員把握職責(zé)，定期向公司紀(jì)委匯報(bào)工作情況。年初以來，各監(jiān)督員扎根基層，分區(qū)域了解中層管理人員履職、作風(fēng)、獎(jiǎng)金分配等，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，起到防微杜漸、超前預(yù)防的作用。
筑牢家庭廉潔防線，強(qiáng)化黨員理想信念。為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，弘揚(yáng)廉潔齊家好家風(fēng)，強(qiáng)化黨員干部理想信念教育。今年6月，20余名中層管理人員及其家屬，圍繞營造廉潔、和諧的家庭環(huán)境，面對(duì)面真情交流、共敘心里話，共簽家庭助廉承諾書。
該公司倡導(dǎo)“以德治家、以儉持家、以廉養(yǎng)家”理念，對(duì)家屬提出要經(jīng)常關(guān)注思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)提醒并嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的要求。通過家庭助廉座談會(huì)，把廉潔自律監(jiān)督從單位延伸到8小時(shí)外，讓家庭成為廉潔從業(yè)的加油站，形成單位和家庭聯(lián)動(dòng)發(fā)力，以廉潔文化建設(shè)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“以前我很少過問他工作上的事，作為家屬，今后要多關(guān)注提醒，常吹廉潔枕邊風(fēng)，筑牢家庭助廉堤。”掘二隊(duì)黨支部書記趙柱良的愛人說道。
揚(yáng)清風(fēng)正氣促和諧，倡導(dǎo)清正廉潔理念。該公司將廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)創(chuàng)建作為重點(diǎn)，在進(jìn)礦道路、辦公樓上下樓梯、走廊里，營造出別具一格、寓意深刻、風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。教育陣地內(nèi)容采用圖片、文字相結(jié)合的方式，涵蓋黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范、黨員干部四要四不要、日常監(jiān)督十項(xiàng)內(nèi)容、勤政廉潔四字訣、十六字工作思路、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員五個(gè)應(yīng)當(dāng)……形成了“一路兩梯一廊”的廉政文化教育陣地，時(shí)刻提醒黨員干部恪守做人準(zhǔn)則，營造出一種“以廉為榮，以貪為恥”的文化氛圍，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
“家庭助廉座談會(huì)，就是要讓家庭成員幫助黨員干部算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親情、自由、健康七筆賬，深刻認(rèn)識(shí)廉潔從業(yè)的重要性。”該公司紀(jì)委書記說。（尹利平）
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