當夏日高溫與安全生產(chǎn)“考”驗交織，該公司堅持“安全為基、效益為要、民生為本”，以強化隱患排查、深挖降本潛力、做實民生服務(wù)等硬核舉措，用心勾勒出企業(yè)以責任擔當守護安全、以創(chuàng)新思維提質(zhì)增效、以民生溫度凝聚合力的奮進圖景。

無懼安全“考”驗

“完成35KV架空線路的巡查工作，對查出的19條問題全部整改閉合……”

“11207工作面沿空留巷形成了階段性的礦壓分析結(jié)果，根據(jù)礦壓分析進行了針對性的優(yōu)化支護，目前沿空留巷安全穩(wěn)定效果良好……”

在該公司安全辦公會上，各部門負責人匯報各地點安全重點工作開展情況。

進入夏季以來，該公司多舉措強化“雨季三防”安全管理，狠抓薄弱地點、特殊時段、重點人群和重點工程等安全管控，先后開展通風、排水系統(tǒng)大排查2次，組織隱患排查治理活動5次，開展設(shè)備專項“體檢”活動1次，確保安全隱患排查整治到位。此外，他們還常態(tài)化實施安全警示教育，累計開展了29場次的全員脫產(chǎn)警示教育培訓(xùn)，累計培訓(xùn)641人。開展崗位練兵、應(yīng)急演練1600余人次。6月份完成超前物探13次，超前鉆探13次，工程量6007.1米。集中開展中央水倉、二采水倉、地面涵洞清淤工程，累計清淤1765.5立方米。

一組組安全數(shù)據(jù)是該公司深入踐行安全生產(chǎn)理念的生動縮影，是他們以“時時放心不下”的責任感筑牢安全生產(chǎn)防線的真實寫照，更是該公司科學(xué)施策、精準發(fā)力，為職工生命安全和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航的有力見證。

答好降本“考”卷

“降本是方法，增效是目標，發(fā)展是根本……在煤炭價格波動、原材料成本上漲的背景下，唯有深挖內(nèi)部潛力，方能增強企業(yè)抵御風險的能力……”在該公司“厲行節(jié)約 嚴控成本”宣貫會上，副總經(jīng)理于世濤一語道破降本增效工作的重要性。

該公司組織班子成員到分管單位、分管部室開展降本增效宣貫活動，以面對面交流、專題講座、案例分享等多元形式，將降本增效理念深植每一位職工心中，激發(fā)職工共鳴。

一切成本皆可降、人人皆可降成本。他們通過開展全員節(jié)電行動，井上推行“人走燈滅”，井下實施集約化生產(chǎn)，調(diào)整排水、提運時段避峰用電，每月節(jié)約電費8萬余元。完成余熱回收、變頻器改造等5項技改，每年可節(jié)約電費132萬元。制定下發(fā)《內(nèi)部工程競標管理辦法》，零星工程優(yōu)先內(nèi)部單位競標，通過“價低者得”機制，6月份以來減少外委成本98.6萬元。

在這份夏日“考”卷中，該公司將降本增效工作作為提升企業(yè)競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，從日常宣貫到生產(chǎn)工藝優(yōu)化再到創(chuàng)新挖潛，每一項降本舉措都精準發(fā)力，讓降本從方法升華為全員共識，為企業(yè)在激烈的市場競爭中積蓄動能。

寫好民生“考”題

“老王，你的頭在哪兒理的。”

“就在咱礦區(qū)內(nèi)，宿舍往食堂走的臺階處，牌子馬上就掛上了。”

“那咱不用再跑到縣城去理發(fā)了.......”

該公司地處遠離縣城的山區(qū)，去縣城需要40元的租車費，自己開車來回路上需要1個多小時。為解決職工理發(fā)難的問題，他們經(jīng)多方協(xié)調(diào)，將理發(fā)店開到了礦區(qū)內(nèi)。

剛剛理完發(fā)的綜掘工區(qū)職工折靜整個人清爽了許多，他說：“這也太方便了，每月可以理兩到三次的頭發(fā)，省得女朋友說我邋遢……”

“夏天，因為天氣原因，悶熱感讓人煩躁不安，剪去厚重的發(fā)量，不僅能驅(qū)散暑氣，更讓人以煥然一新的精神面貌，從容應(yīng)對炎炎烈日下的工作與生活。”該公司工會副主席欒寶亮這樣解釋。

從推行職工積休政策到補貼路費；從新修“民心路”到更新職工健身場所；從新增特色食堂窗口到推出健康菜譜；從井下的“暖心”驛站到井上“清涼”驛站，每一件事都辦到了職工的“心窩窩”里。讓職工得實惠，讓企業(yè)聚活力，該公司扎實推進民生工程建設(shè)，想方設(shè)法寫好民生“考”題，將企業(yè)的點滴關(guān)懷匯聚成干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“推進企業(yè)發(fā)展是考題，我們將以安全為筆、效益為墨、民生為紙，在夏日‘大考’中持續(xù)交出守護職工生命安全、賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高分答卷，用心當好新時代煤礦企業(yè)的答卷人。”該公司黨委書記、總經(jīng)理謝志紅表示。（作者：邢亮）